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青年兴则国家兴，青年强则国家强。党的十八大以来，党中央高度重视加强青年科技人才队伍建设，采取一系列举措，积极造就规模宏大的青年科技人才队伍，支持青年人才挑大梁、当主角。2023年8月份，为引导支持青年科技人才服务高质量发展，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，对党的青年科技人才培养工作作出了一系列制度性的规定和安排。各地各部门认真贯彻落实党中央、国务院决策，在对青年科技人才的大胆使用、加强培养、做好服务保障等方面深入推进，实施了一系列深刻而全面的改革。

我国青年科技人才队伍呈现出日益繁荣之势，队伍不断壮大，作用不断凸显，成为科技研发创新的生力军，在国家各项科研创新重大项目中发挥着越来越重要的作用。科技部发布的《中国科技人才发展报告（2022）》显示，国家重点研发计划参研人员中45岁以下科研人员占比超过80%。从“蛟龙”号深海调研，到嫦娥五号高空探月，越来越多青年人成为国家重点科研计划的骨干。“中国天眼”FAST团队成员平均年龄不到40岁；国家自然科学奖获奖者成果完成人的平均年龄不到45岁；许多重大战略科技项目团队成员平均年龄在30岁左右。

提高青年科技人才科研业务费用，提升其在国家重大科技任务、关键核心技术攻关、应急科技攻关项目中担任项目负责人和骨干的比例。加强青年科技领军人才的储备和培养；建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的分类和多元的青年人才评价体系；在各级评审库和学术组织中扩大中青年科技人才比例；组织青年科技人才加强国际交流，拓宽视野，提高国际竞争力。

加强青年科技人才培养还需多方协力。企业应让青年科技人才在实践中锻炼和成长长城守卫军のェロス汉化，以事业激励人才，确保青年科技人才有着良好科研环境。高校和科研院所作为青年科研人才的聚集高地，要不断完善青年科技人才培养的相关考核、评价机制，充分给予其施展抱负的舞台，营造良好科研氛围；重视青年科技人才的引进、培养和支持，举荐优秀青年科技人才到重要岗位当主角。地方政府要协助解决青年科技人才购房、就医、子女入学、交通出行等问题，保障其安身、安心、安业。社会各界应对青年科技人才给予关注和尊重，提高其社会地位和待遇，让他们感受到社会的认可与支持。（经济日报）